En esta ocasión, realizaremos un
análisis del Sistema Nacional de Salud en España y lo
haremos de una manera más dinámica.
Para ello, nos sumergiremos en
nuestro Sistema de Salud valorando los siguientes aspectos:
En esta ocasión, realizaremos un
análisis del Sistema Nacional de Salud en España y lo
haremos de una manera más dinámica.
Para ello, nos sumergiremos en
nuestro Sistema de Salud valorando los siguientes aspectos:
1)
Blanco:
con el abarcaremos lo que podemos llamar la “Información pura”, sin prejuicios,
sin sentimientos, sin emociones, basada en lecturas, documentos, fuentes lo más
asépticas posibles.
En este sentido cabe
resaltar las siguientes anotaciones:
-
La Sanidad se mantiene a
base de impuestos
-
Se trata de un sistema
sanitario gratuito
-
Cobertura universal (accesible para el 99,5% de la
población)
-
Según los datos
estadísticos, los usuarios de nuestro sistema de salud están satisfechos
-
La atención está basada en la
medicina de Atención Primaria (médico general-de familia, responsable de una
lista de población y puerta de entrada a los especialistas –gatekeeping).
-
Escasa contribución al empleo (su
contribución al empleo total(10,6% en Alemania y Noruega, 8% en Francia y
Canadá, 4,6% en España)
-
Corto horario de funcionamiento
regular (de 8 a 15 h), en lugar de 8 a 17.
-
La Sanidad en España está muy
jerarquizada
-
Los sanitarios españoles son los mejor
formados y considerados en Europa.
-
Los sanitarios españoles, a su vez,
son los que tienen los salarios más bajos de toda Europa.
2)
Amarillo: destacaremos
los aspectos positivos y optimistas que iluminan el análisis.
* Cobertura universal de toda la población con
un sistema de seguro público y/o obligatorio,
* Es gratuita
* Financiación pública de este seguro, de
acuerdo con el nivel de renta,
* Cobertura amplia de prestaciones
–medicamentos, tecnologías, servicios.
(Cabe resaltar que
España dispone de uno de los copagos bajos de Europa)
* Mecanismos de control de costes que aseguren
la sostenibilidad financiera del sistema.
* Nuestro sistema de
salud dispone de instalaciones, instrumental y recursos materiales de muy alta
calidad.
* Profesionales
sanitarios muy capacitados, formados y reconocidos a nivel internacional.
3)
Negro: aquí haremos un
juicio crítico resaltando lo más negativo.
§ Los recortes realizados en sanidad, se están sufriendo
tanto por los pacientes como por los sanitarios
§ Protocolos de actuación sanitaria que alargan las gestiones
y tratamientos que corresponden (turismo sanitario)
§ Tiempo limitado por paciente (actualmente está en 6min
por cada paciente, algo realmente insuficiente para una correcta atención)
§ Falta de profesionales que saturan las salas de espera
y a los propios sanitarios ya que no abarcan a cubrir las necesidades
§ Eternas listas de espera
§ Profesionales que no se renuevan
§ Mala coordinación multidisciplinar
§ Deshumanización
§ Comisiones a médicos acordadas por las farmacéuticas
4)
Rojo: ahora emitiremos
juicios de valor, expondremos sentimientos
-
Insatisfacción o
descontento por no recibir una adecuada atención o tratamiento
-
Sensación de pérdida de
tiempo o desesperación por las largas listas de espera
-
Tranquilidad y
confianza al disponer de buenos profesionales, buenas instalaciones dentro de
una sanidad pública
-
Cansancio por el
turismo sanitario anteriormente comentado
-
Frustración tanto de
los pacientes por recibir una atención insuficiente, como por los sanitarios
que acaban perdiendo la pasión por su trabajo al verse saturados y caen en la
desidia
-
Impotencia de los
pacientes ante los protocolos que dilatan la atención de un especialista, o de
las listas de espera eternas a las que se ve obligado a soportar sin remedio.
5)
Verde: llega la hora de
la lluvia de ideas para proponer soluciones a las deficiencias anteriormente resaltadas
o Mayor inversión económica para poder subsanar el daño
causado por los recortes
o Realizar más programas de prevención y promoción de la
Salud
o Necesaria actualización del personal sanitario
o Aumentar el tiempo establecido para atender al
paciente, aumentando así la calidad del servicio
6)
Azul: con el sombrero Azul tenemos al líder del
grupo, al encargado de guiar esta práctica
·
Cabe resaltar la alta capacidad
para conducir la práctica hacia el objetivo marcado
·
Ha resaltado las ideas
clave para una mejor asimilación de conceptos
·
Involucra a todos los
componentes del grupo haciendo participar a todos
·
Expone con claridad la
materia
·
Rápida capacidad de
respuesta ante cuestiones o dudas planteadas
Espero y deseo que esta ojeada de
nuestro Sistema Sanitario haya servido para plasmar la realidad, mostrando diversos
aspectos del mismo para poder llevarnos a una reflexión personal sobre los
puntos fuertes y los débiles de la sanidad española.
Hasta la próxima!!
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